Asiakastarina

Me HappyOrNotilla uskomme siihen, että menestys syntyy liekeissä olevasta henkilöstöstä. Haluamme luoda työntekijöillemme sellaiset työn tekemisen edellytykset ja puitteet, että aito innostus voi syntyä. Tässä loistava yrityskulttuuri on avainasemassa. Me ymmärrämme kulttuurin hyvin kattavana käsitteenä sillä se määrittää, mitä meillä arvostetaan ja miten haluamme toimia. Yrityskulttuurin systemaattinen johtaminen tarvitsee sanoitettuja valintoja. Näiden valintojen tulee olla …

Kun pidempään jatkunut verkkosivustoprojektimme oli siirtymässä ylläpito- ja jatkokehitysvaiheeseen, koimme tarpeelliseksi pysähtyä ja kerätä oppeja tehdystä työstä tulevaa varten. Toimittajien kanssa tehdyn tiiviin yhteistyöjakson päätteeksi halusimme keskittyä toviksi kehittämään yhteistyötä, palautteen ja yhteisten toimintatapojen tarkastelun kautta. Järjestimme yhdessä Voipan Juhan kanssa retrospektiivin projektiin osallistuneille. Vaikka kyseessä oli monelle osallistujalle ensimmäinen täysin etätyönä toteutettu työpaja, onnistui …