Autamme
johtamaan
yrityskulttuuriasi
arjessa.
Yrityskulttuuria suurella sydämellä
Hyvä arki rakennetaan vahvan yrityskulttuurin varaan.
Yritys ja sen liiketoiminta voivat paremmin, jos sen henkilöstö voi hyvin ja tekee innostuneesti töitä yhteisen suunnan eteen.
Tiedämme myös, että organisaatioiden voi olla vaikeaa nähdä itse omaa tilannettaan. Vielä hankalampaa on joskus sen muuttaminen. Me haluamme auttaa.
Etänä yrityskulttuurin merkitys korostuu
Pandemian myötä etätyö on tavallista arkea sielläkin, missä se ei ennen ollut. Kun yhteisö on etänä, nousee kulttuurin merkitys entistäkin suuremmaksi. Me autamme sinua varmistamaan, että organisaatiosi on niiden joukossa, jotka omaksuvat muutokset nopeimmin.
Blogi
Yrityskulttuuri – HR-höttöä vai bisnestä?
Moni firma haluaa hyvän yrityskulttuurin. Mutta millainen on hyvä yrityskulttuuri? Se on aina tapauskohtainen. Ei ole olemassa yhtä ideaalia yrityskulttuuria, vaan on löydettävä paras mahdollinen. Kun pohditte yrityskulttuurinne suuntaa, tehkää se omista lähtökohdistanne. Pohjaksi kannattaa ottaa nämä kolme näkökulmaa Hyvä tuleva yrityskulttuuri vie bisnesmaaliin Yrityskulttuurin ja liiketoiminnan tulee aina olla kavereita keskenään. Yrityskulttuuria tulee kehittää …